設計士のキャリアパス
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設計士として経験を積むなかで、「このまま今の会社で働き続けていいのだろうか」と将来のキャリアについて考える方も多いでしょう。
昇進を目指す、転職して新しい環境に挑戦する、独立するなど、設計士にはさまざまなキャリアパスがあります。どれが正解というものではなく、自分がどんな設計士になりたいのか、そのためにどんな環境で経験を積むべきかを考えることが大切です。
この記事では、設計士の主なキャリアパスや年代ごとのキャリア戦略、転職先・勤務先選びで押さえておきたいポイントを紹介します。
設計士のキャリアパスは4つ
設計士のキャリアパスは、大きく分けると次の4つです。
- 社内で経験を積み、役職を目指す
- より良い環境を求めて転職する
- 独立して設計事務所を開業する
- 設計経験を活かして別の職種へ進む
設計士のキャリアパスはさまざまですが、多くの方が選んでいるのは「今の会社でキャリアアップを目指す」または「転職して新しい環境で経験を積む」という2つです。
設計士として成長するうえで重要なのは、会社名や知名度だけではありません。どれだけ多くの案件を担当できるか、どこまで裁量を持って設計に携われるかがその後のキャリアに大きく影響します。
「どんな働き方をしたいか」だけでなく、「どんな経験を積める会社なのか」という視点も持ちながら自分に合った職場・キャリアを考えてみましょう。
年代別に見る設計士のキャリア戦略
設計士に求められる役割は年代とともに変わっていきます。それぞれの年代で意識したいポイントを紹介します。
20代｜経験を積める環境を選ぶことが成長への近道
20代は、できるだけ多くの案件を経験することが大切です。
住宅や店舗、リノベーションなど幅広い設計に携わることで、設計力だけでなく、お客様との打ち合わせや現場との調整など実践的なスキルも身につきます。
また、二級建築士や一級建築士の資格取得もキャリアアップを目指すうえで欠かせません。ただし、資格があるだけで設計士として高く評価されるわけではありません。資格と実務経験の両方を積み重ねることが、その後のキャリアの選択肢を広げます。
30代｜自分が目指す働き方を明確にする
30代は、これまで積み重ねてきた経験をもとに今後のキャリアを考える時期です。
一級建築士の取得や大型案件への挑戦などさらに専門性を高める人もいれば、働き方を見直して地域密着の会社へ転職する人もいます。
この年代で大切なのは、「年収を上げたい」「もっと設計に集中したい」「家族との時間も大切にしたい」など、自分が何を優先したいのかを明確にすることです。
軸が明確になれば、転職や昇進など自分に合ったキャリアを選びやすくなります。
40代以降｜経験を活かしてさらに活躍の場を広げる
40代以降は、設計だけでなくプロジェクト全体をまとめる立場として活躍する機会が増えてきます。後輩の育成やチームマネジメントに携わるほか、豊富な経験を活かして独立を目指す人もいます。
一方で、役職に就いたり独立したりすることだけがキャリアアップではありません。設計に集中できる環境で専門性を磨き続けることも、設計士としての価値を高める立派なキャリアです。
年代を重ねるほど、これまで積み重ねてきた経験が大きな強みになります。だからこそ、自分の経験を最大限に活かせる環境を選ぶことが、長く活躍し続けるためのポイントです。
転職でキャリアアップを目指すなら「会社選び」が重要
設計士として成長できるかどうかは、自分の努力だけで決まるものではありません。どんな会社で経験を積むかによって、身につくスキルや将来の選択肢は大きく変わります。設計士として市場価値を高めたいなら、「何年働いたか」ではなく、「どんな経験を積めるか」という視点で会社を選ぶことが大切です。
たとえば若いうちから担当案件を任せてもらえる会社なら、お客様と直接向き合いながら設計力や提案力を磨けます。また、年齢や役職に関係なく意見を発信できる環境であれば、新しいことにも挑戦しやすく、成長のスピードも変わります。
一方で、分業が進んでいる会社では、一部の業務しか担当できず、経験の幅を広げにくいケースもあります。
当メディアのインタビューにご協力いただいた「株式会社グランハウス一級建築士事務所」では、20〜30代の設計士が第一線で活躍しています。設計士一人ひとりの裁量が大きく、お客様と向き合いながら家づくりを進められるため、若いうちから幅広い経験を積める環境です。
「もっと設計士として成長したい」「設計の仕事をもっと楽しみたい」と考えている方は、会社の知名度や給与だけでなく、どんな経験を積める環境なのかにも注目して会社を選びましょう。
グランハウス一級建築士事務所
岐阜県内での施工実績を豊富に持つ一級建築事務所「グランハウス」。設計士と直接話す家づくりを掲げ、手の届きやすい価格帯にて、オーダーメイドの注文住宅を手掛けています。30代の創業者を中心に、若手の設計士・現場監督たちが第一線で活躍している建築事務所としても注目されている会社です。
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